قوانين عمل الثالث 3+5 سنوات امتحان

من طرف **مصراوى22** الخميس ديسمبر 01, 2011 6:22 am

اجب عن الاسئله التاليه اكمل العبارات بجمل او كلمات مناسبة*
قوانين عمل الثالث 3+5 سنوات مصراوى22

1 قانون العمل بأنه مجموعة القواعد القانونيةالتي تحكم ............ الفردية والجماعية الناشئة بين ...........من أشخاصالقانون الخاص أو من في حكمهم وبين العاملين تحت سلطاتهم بمناسبة العمل.$ تقسيم العمل إلى عمل...............وعمل ...................1) .................... هو ذلك العمل الذي يتم لحساب شخص من أشخاص القانونالعام باعتباره سلطة ذات سيادة وفي ظل القانون يخرج العمل العام من نطاق قانونالعمل ليحكم بمقتضى قانون العاملين المدنيين بالدولة.2)..................... هو ذلك العمل الذي يتم لحساب شخص من أشخاص القانونالخاص على عكس العمل العام

العمل الخاص يخضع في مجموعه لقانونالعمل إذ ينقسم بدوره إلى ثلاثة أقسام:أ) العمل ......... هو ذلك العمل الذي يضع القائم به نشاطه تحت تصرف سلطةجماعية عمالية تمثل مجموع القائمين بالعمل. ب) العمل ........: هو ذلك العمل الذي يستقل من يقوم به في تنفيذه فنياوفي إدارته وتوجيهه دون إشراف من أحد عليه (الطبيب – المحامي – الحرفي) ج) العمل ......... هو ذلك الذي يتم تحت إشراف وتوجيه ورقابة من يتملحسابه العمل

2/يشترط لسريان قانون العمل ثلاثة شروط:الشرط الأول: أن يكون العمل ...................
الشرط الثاني: أن يكون العمل ................ الشرط الثالث: أن يكون العمل..................

3/: يقصد بالإضراب امتناع جميع العمال أو فريق منهم عن أداءالعمل الملتزمين به بموجب عقد العمل بدون رضاء صاحب العمل للضغط على صاحب العملللانصياع إلى مطالبهم.
$شروط الإضراب :1- أن يكون الامتناع عن أداء الع........2- أن يكون الامتناع عن أداء عمل يلتزمالعمال بتنفيذه بمقتضى.............3- أن يكون الامتناع عن العمل..............صاحب العمل.4- أن يكون الامتناع عن العمل لأجلالحصول على مطالب ............

$المنشآت التي..يجظر فيها الإضراب عن العمل:1)................................ 2)...............................3)............... ..................
4/..............................
5/.............................

1- يلتزم صاحب العمل بأن يؤدي للعاملالذي أنهى عقده مكافأة تعادل الأجر الشامل...... عن كل سنة من السنوات............ الأولىمن سنوات الخدمة، وشهر ونصف عن كل سنة تجاوز ذلك.

: أعطى المشرع لصاحب العمل الحق في اختيار بدائل أخرىبدلا من إغلاق المنشأة كليا أو جزئيا تتمثل في:
1 تعديل شروط عقد العمل بصفة................أيإلى أن تزول الضرورات الاقتصادية التي استدعت من البداية طلبه لإغلاق المنشأة

من $الجهات إلحاق المصريين بالعمل في الداخل أو الخارج:
1-وزارة القوى العاملة والهجرة. 2-...........................3-الاتحاد العام لنقابات عمال مصر. 4-................................5-شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاصالمرخص لها.6-شركات المساهمة أو شركات التوصيةبالأسهم أو ذات المسئولية المحدودة بعد الحصول على ترخيص بذلك من الوزارة المختصة.
$الشروط الواجب توافرها في مقر الشركة التي يرخص لهابمزاولة تشغيل المصريين للعمل في الداخل والخارج:
1- أن يكون دائما ومستقلا 02- ألا تقل مساحته عن ................متر مربع.3- أن يعلن اسم الشركة ومواعيد العمل بهافي مكان ظاهر ...........المبنى 04- أن يوضع الترخيص الممنوح للشركة فيمكان............... داخل المقر 05- لا يجوز للشركة المرخص لها أن تزاولنشاطها في غير المقر المبين في الترخيص.